Na co?
Projekty szkoleniowo-doradcze dla przedsiębiorców i ich pracowników, w ramach których zostaną oni przygotowani do wprowadzenia i zarządzania zmianą w firmie związaną m.in. ze starzeniem się społeczeństwa, czy zróżnicowaniem sposobu świadczenia pracy.
Szkolenia zgodne z Opisem kompetencji kadr w obszarze HR.
Lista kompetencji
- Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy,
- Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy,
- Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową,
- Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji,
- Umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności,
- Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową,
- Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy,
- Budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi,
- Wykorzystanie procesów migracyjnych w wewnątrzorganizacyjnej polityce HR,
- Orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych,
- Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR,
- Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy,
- Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy,
- Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy,
- Budowa prorodzinnej kultury pracy.
W ramach projektu pierwszym etapem jest wypełnienie przez przedsiębiorcę autodiagnozy, która będzie dostępna na stronie internetowej PARP w formie interaktywnego kwestionariusza. Następny etap to złożenie dokumentacji do Operatora, wybór, umowa o dofinansowanie.
Dla kogo?
Menadżerowie/kandydaci na menadżerów oraz inni pracownicy przedsiębiorstw (bez osób samozatrudnionych), odpowiedzialni w firmie za politykę personalną1 lub zarządzanie zasobami ludzkimi2
Ile?
– maksymalny poziom dofinansowania to 100% w przypadku pokrycia wkładu własnego wynagrodzeniami
– kwota wsparcia na pracownika wynosi od 10 000 zł do 10 750 zł
-przedsiębiorstwo może pozyskać od 30 000 zł do nawet 100 000 zł*
*Kwota jaką może otrzymać przedsiębiorca na dofinansowanie usług rozwojowych jest uzależniona od założeń przyjętych przez danego Operatora.
Kiedy?
Pierwszy nabór już 25.03.2024r.
Kolejne już wkrótce.
Umów się na bezpłatna konsultacje z naszą specjalistką:
Paulina Brańka
tel.: 505-207-889
p.branka@dolnoslaskiinkubator.pl
Odwiedź nas na Facebooku!